一、依市府 113 年 11 月 25 日府人考字第 1132346625 號函略以，市府及所屬機關試辦旨揭措施至 115 年 12 月 31 日止。 二、本市學校差勤系統試辦期程係自 112 年 8 月 1 日起至 113 年 12 月 31 日止，為配合市府期程，爰本市學校差勤系統賡續試辦至 115 年 12 月 31 日止。 三、加班餘數合併規則：           (一)同一月份之加班餘數得合併計算(系統會自動合併)，再以「小時」為單位，合併後未滿 1 小時之餘數，不再計算。            (二)不同月份之加班... 觀看完整文章

依據考選部 113 年 12 月 12 日選綜五字第 11313010041 號書函辦理。

依據行政院人事行政總處 113 年 12 月 2 日總處給字第 11300030112 號函辦理。

一、依據「臺南市政府及所屬機關學校辦理人員陞遷作業補充規定」(以下簡稱陞遷作業補充規定)辦理。 二、本次作業之參加甄選對象，依陞遷作業補充規定須符合下列資格： (一)幹事職務： １、臺南市政府所屬各機關人員任與幹事同職務列等現職滿 二年以上（服務年資計算至 113 年 12 月 4 日止，留職停薪 期間不計），「任現職滿二年」包含同一機關內不同單位間調任與幹事相當職務（含以上）合計滿二年者。現職如係改制移撥或超額移撥者，得併計原移撥機關學校服務年資。 ２、具幹事任用資格（視職缺需求，須具綜合行政或文教行政職系資格）。 ３、未有公務人員陞遷法第十... 觀看完整文章

為防治職場霸凌行為，提供同仁免於職場霸凌之工作環境，本校設置職場霸凌申訴管道如下： 一、處理單位：人事室 二、電話： 06-5751062#41 三、傳真： 06-5752413 四、電子信箱： ns5751062@nsps.tn.edu.tw 五、處理程序：依「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」辦理。

一、依據教育部國民及學前教育署 113 年 11 月 14 日臺教國署學字第 1135806766A 號函辦理。 二、依據教師法第 32 條第 1 項第 9 款規定：「教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務：九、擔任導師。」，同法第 32 條第 2 項規定：「前項第 4 款及第 9 款之辦法，由各校校務會議定之。」 三、為輔導教師因身心障礙因素有不適合擔任導師情節者，建請學校採取職務再設計，安排其他適當職務。 四、另身心障礙教師因擔任導師、執行導師職務遇有困難者，學校應積極協助建立支持機制，例如透過導師會議溝通協調，提供心理諮商及法律諮詢服務等。 五、檢附「身心障礙者權利公約」、「... 觀看完整文章

一、反職場霸凌：為保障市府及所屬各機關學校員工執行職務之安全，建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境，市府訂有「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」。職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事，可能觸犯相關刑法或民法罪責，請務必嚴守職場分際。 二、性騷擾防治:為營造優質職場，提供免於性騷擾之工作與服務環境，建立性騷擾事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施，本校訂有「本校性騷擾防治及申訴處理要點」，申訴管道如下： (一)專線電話： 06-5751062#41 (二)傳真： 06-5752413 (三)電子郵件： ns5751062@n... 觀看完整文章

依據臺南市政府教育局 113 年 11 月 20 日南市教人(一)字第 1132427277 號函辦理。

依據臺南市政府教育局 113 年 11 月 8 日南市教社字第 1132369287 號函辦理。

一、旨揭多益（ TOEIC ）團體施測，相關事項如下： (一)測驗日期： 113 年 12 月 10 日（星期二） 14 時至 16 時 30 分（請於 13 時 30 分前到達測驗試場）。 (二)測驗地點：本府永華市政中心（地址：臺南市安平區永華路二段 6 號） 11 樓訓練教室。 (三)報名期限：即日起至 113 年 11 月 18 日止。 (四)應考資訊：自 113 年 12 月 3 日開放查詢。 (五)成績單：於 113 年 12 月 25 日寄發。 二、報名費：每人新臺幣 1300 元，並提供電子載具或紙本等不同形式發票供選擇（如需申請報名費補助，... 觀看完整文章