一、依據行政院人事行政總處 110 年 1 月 7 日總處給字第 1100010415 號書函辦理。 二、富邦產物保險股份有限公司自 110 年 1 月 1 日起為強化保險業透過轉帳扣款收取保費之身分驗證機制，於要保書新增相關欄位，並依金管會公告之個人投保旅平險給付標準費率表，調降本方案保費費率。旨揭資料業一併公告於市府人事處網頁（ http://personnel.tainan.gov.tw/）權益 e 點靈「其他」區、總處全球資訊網（ http://www.dgpa.gov.tw ）給與福利處「福利文康」區及公務福利 e 化平台；如有相關服務需求，請逕洽該公司瞭解辦理，洽詢電話： 0809-019-888 。

一、依據市府 110 年 1 月 6 日府人考字第 1100066898 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。 二、配合行政院 109 年 12 月 22 日院授人培字第 1090048025 號函修正「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」第 3 點、第 5 點，爰修正旨揭 Q＆A 。

依據市府 109 年 1 月 7 日府法消字第 1091613922 號函辦理。  

一、依據市府 110 年 1 月 6 日府人考字第 1100066898 號函辦理。 二、配合行政院 109 年 12 月 22 日院授人培字第 1090048025 號函修正「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」第 3 點、第 5 點，爰修正旨揭 Q＆A 。

一、依據臺南市政府 110 年 1 月 5 日府人企字第 1100063763 號函辦理。 二、本年度漫步 EAP 2.0 主題工作坊活動定焦於「職場續航」，期透過多元豐富內容，提供同仁更多向度的關懷服務，讓每位同仁皆能樂在工作，展現職場續航力。 三、旨揭活動資訊如下： (一)活動時間： １、「男喃自語心驛站」工作坊： 110 年 2 月 4 日（四）上午 9 時至 12 時，共計 3 小時，並於上午 8 時 30 分起開始報到。 ２、「擁抱自我˙戲說好生活」工作坊： 110 年 2 月 4 日（四）下午 2 時至 5 時，共計 3 小時，並於下午 1 時 30 分起開始報到。 (二)活動地點：市府公務人力發展中心 S704 研習教室(南臺科技大學 S 棟 7 樓)。 ... 觀看完整文章

一、依據市府教育局 109 年 12 月 30 日南市教政字第 1091607998 號函辦理。 二、為增進社會對誠信經營議題關注，倡議企業重視商譽、善盡社會責任，法務部廉政署爰製作旨揭微電影，以中小企業老闆與女兒特助，在職場理念及家庭生活的互動為故事主軸，透過父女間的對話與往事，點出企業誠信經營背後，所肩負的社會責任與正向價值，係源自於簡單的一句臺語「勻勻仔行，腳踏實地」，依循著相同做人做事的道理，終因「誠至金開」度過難關。 三、旨揭微電影連結置於法務部廉政署網站首頁「照片輪播區」(網址： https://www.aac.moj.gov.tw/)及 Youtube 頻道（網址： https://www.yout... 觀看完整文章

一、依據公務人員保障暨培訓委員會 109 年 12 月 30 日公訓字第 1092160495 號函辦理。 二、旨揭彙編內容電子檔業置於該會全球資訊網首頁／資訊專區／文件典藏／出版品項下，歡迎下載運用。  

一、依據行政院 109 年 12 月 22 日院授人培字第 1090048025 號函辦理。 二、旨揭規定修正重點如下： (一)應休畢日數以外之休假補助，仍應按國內休假日數予以補助，為期明確，爰予增列並酌修文字（修正第五點）。 (二)公務人員於年度中亡故，未及持國民旅遊卡刷卡消費者，尚未請領之休假補助費全數發給，不受刷卡消費規定限制；至當年無休假資格或休假資格未達二日，於年度中亡故者，給予相當二日休假之補助，亦無須刷卡消費，爰酌予增列規定（修正第五點）。

一、依據行政院 109 年 12 月 23 日院臺法字第 1090036072 號函辦理，並檢附原函影本及旨揭注意事項各 1 份。 二、依旨揭注意事項第 6 點規定，行政院以外之中央各級機關（構）及各級地方機關（構）人員赴港澳，得參照本注意事項辦理。

一、人事總處為使新進人員可透過圖像及個案瞭解相關人事權益及基本人事法規，運用前已建置「人事個案智慧共享整合平臺」之「說(個案)故事人事案例」為基礎，並將人事案例重行排版轉換為「新進人員指南-人事權益不可不知」電子手冊模板，供各機關參考運用；本手冊以公務同仁職涯發展階段可能遭遇的人事問題，進行主題個案分類，協助新進人員進入公部門後，有更簡易、便捷之管道瞭解及關注自身相關權益。 二、旨揭電子手冊模板業置於「人事個案智慧共享整合平臺」/「常見人事案例」項下(https://www.dgpa.gov.tw/acase/index)；另本手冊內容僅為原則性規定，如涉及個案之事實及管理認定，仍宜洽相... 觀看完整文章