臺南市楠西國小
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文章列表
113學年度第一學期113年12月點心表
蔡靜蓉
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幼兒園
| 2024-12-01 | 點閱數: 54
如附件
函轉內政部警政署製作識詐宣導影片「冷靜想想反詐系列EP1-EP10」10集
宣導
學務組長
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學務(舊)
| 2024-11-28 | 點閱數: 45
說明: 一、依據本府警察局 113 年 11 月 13 日南市警預字第 1130714762 號函辦理。 二、旨案影片內容詳如附件一覽表,特別加強宣導項目為「假抽獎詐騙」、「假交友(投資)詐騙」、「假求職詐騙」及「引誘當車手」。 三、參考網站:
https://youtu.be/kgWO70qpotk?si=g9KizPKZaKlLRLbh
函轉國立臺灣大學兒少暨家庭研究中心出版PILOT(正向人際及生活能力訓練課程)電子書索取資訊1份,詳如說明
公告
學務組長
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學務(舊)
| 2024-11-28 | 點閱數: 43
說明: 一、依據教育部國民及學前教育署 113 年 11 月 13 日臺教國署國字第 1130127991 號函辦理。 二、國立臺灣大學兒少暨家庭研究中心邀請專家學者及中小學教師,共同研發國中及國小適用之教師及學生版電子書,其內容包含調適焦慮與憤怒情緒、人際溝通技巧、同儕壓力及衝突化解等單元,提供教師於課程教學等時段參考運用,以增進學生情緒調解、衝突解決及決策能力等知能。 三、有關國中及國小之學生版電子書及教師版教材,請逕至該中心網站下載或索取 國小版
https://reurl.cc/kyYbzb
國中版
https://reurl.cc/WNQY6x
函轉財團法人歐巴尼紀念基金會辦理全國離島及偏遠地區與防疫重點之國小113學年度防疫表演競賽、防疫繪本競賽、防疫桌遊競賽及防疫五星獎勵計畫,請踴躍報名參加
活動
學務組長
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學務(舊)
| 2024-11-28 | 點閱數: 62
說明: 一、依據財團法人歐巴尼紀念基金會 113 年 11 月 12 日尼董字第 1130873102 號函辦理。 二、該會為深耕防疫教育,增進學童傳染病防疫知識,培養正確良好健康習慣,期以經由參加競賽活動,深入學得防疫知能,特舉辦旨揭 3 項競賽,報名日期自即日起至 114 年 3 月 31 日截止,參加對象如下: (一)防疫表演競賽:國小 2 年級學童。 (二)防疫繪本競賽:國小 3 年級學童。 (三)防疫桌遊競賽:國小 5 年級學童。 三、檢附該會公文影本、旨揭 3 項競賽辦法及防疫五星獎勵計畫各 1 份(如附件),相關表件可逕至該會網站(
https://www.urbani.org.tw/)查詢下載;
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113年度臺灣女孩日系列宣導活動「偏見眼鏡行」線上主題展覽及引導教材
活動
學務組長
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學務(舊)
| 2024-11-28 | 點閱數: 57
說明: 一、依據衛生福利部 113 年 11 月 18 日衛授家字第 1130661339 號函辦理轉知。 二、為推廣「臺灣女孩日」重視女孩及培力女孩的理念,該部以「打破偏見,勇敢發聲」為主題,於 113 年 10 月至 11 月辦理旨揭線上主題展覽,並配合戲劇體驗工作坊設計引導教材暨教師手冊,俾利教育工作者及社會工作人員於性平教育課程、團體工作等活動推廣女孩權益及性別平權時參考運用。 三、前揭線上展覽及教學資源公告於「2024 年臺灣女孩日-偏見眼鏡行」線上主題網頁(
https://go.clubon.space/2024girlsday);手冊電子檔同步公告於兒童權利公約資訊網/教育宣導/多元素材/性
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市府教育局所屬各級學校113年第3次第2階段幹事及護理人員甄選,訂於113年12月5日(星期四)下午13時30分至16時30分於市府永華市政中心11樓訓練教室辦理資績審查作業。
公告
人事主任
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人事室
| 2024-11-26 | 點閱數: 121
一、依據「臺南市政府及所屬機關學校辦理人員陞遷作業補充規定」(以下簡稱陞遷作業補充規定)辦理。 二、本次作業之參加甄選對象,依陞遷作業補充規定須符合下列資格: (一)幹事職務: 1、臺南市政府所屬各機關人員任與幹事同職務列等現職滿 二年以上(服務年資計算至 113 年 12 月 4 日止,留職停薪 期間不計),「任現職滿二年」包含同一機關內不同單位間調任與幹事相當職務(含以上)合計滿二年者。現職如係改制移撥或超額移撥者,得併計原移撥機關學校服務年資。 2、具幹事任用資格(視職缺需求,須具綜合行政或文教行政職系資格)。 3、未有公務人員陞遷法第十...
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有關本校職場霸凌申訴管道。
公告
人事主任
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人事室
| 2024-11-25 | 點閱數: 47
為防治職場霸凌行為,提供同仁免於職場霸凌之工作環境,本校設置職場霸凌申訴管道如下: 一、處理單位:人事室 二、電話: 06-5751062#41 三、傳真: 06-5752413 四、電子信箱: ns5751062@nsps.tn.edu.tw 五、處理程序:依「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」辦理。
有關身心障礙教師擔任導師職務協助支持策進作為 。
宣導
人事主任
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人事室
| 2024-11-25 | 點閱數: 86
一、依據教育部國民及學前教育署 113 年 11 月 14 日臺教國署學字第 1135806766A 號函辦理。 二、依據教師法第 32 條第 1 項第 9 款規定:「教師除應遵守法令履行聘約外,並負有下列義務:九、擔任導師。」,同法第 32 條第 2 項規定:「前項第 4 款及第 9 款之辦法,由各校校務會議定之。」 三、為輔導教師因身心障礙因素有不適合擔任導師情節者,建請學校採取職務再設計,安排其他適當職務。 四、另身心障礙教師因擔任導師、執行導師職務遇有困難者,學校應積極協助建立支持機制,例如透過導師會議溝通協調,提供心理諮商及法律諮詢服務等。 五、檢附「身心障礙者權利公約」、「...
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反職場霸凌及性騷擾防治宣導。
宣導
人事主任
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人事室
| 2024-11-22 | 點閱數: 75
一、反職場霸凌:為保障市府及所屬各機關學校員工執行職務之安全,建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境,市府訂有「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」。職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事,可能觸犯相關刑法或民法罪責,請務必嚴守職場分際。 二、性騷擾防治:為營造優質職場,提供免於性騷擾之工作與服務環境,建立性騷擾事件申訴管道,並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施,本校訂有「本校性騷擾防治及申訴處理要點」,申訴管道如下: (一)專線電話: 06-5751062#41 (二)傳真: 06-5752413 (三)電子郵件: ns5751062@n...
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市府教育局辦理「芳療紓壓與專屬精油調製」主題講座第二場次。
公告
人事主任
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人事室
| 2024-11-20 | 點閱數: 43
依據臺南市政府教育局 113 年 11 月 20 日南市教人(一)字第 1132427277 號函辦理。
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